個性と強みを活かす会社経営

経営理念を再認識

自分が計画・意思決定していたときには、つい、事業拡大や利益を優先しがちだったと言います。

個性と多様性を前提とするチーム運営では、常にビジョンに立ち返る必要があります。メンバーで意見が違ったり、衝突したりしたときも、常に「経営理念」 を共有・再確認が必要です。

結果的に、自然と、経営理念に沿った会社経営を意識するようになり、経営に芯が通りました。

企業経営者としても素晴らしい才覚を持つ高校生。今後の活躍が楽しみです。